Desirée kan vanuit haar bureau Axtion HR ook worden ingezet als interim– of projectmanager. Dit kan voorkomen om haar expertise op het gebied van verandermanagement en HR in te huren die binnen de organisatie zelf niet aanwezig is. Het kan ook zijn in het kader van een project wat gerealiseerd moet worden.

Als interim-of projectmanager begeleidt zij met name veranderingen binnen organisaties vanuit het HR perspectief (bijvoorbeeld: organisatieontwikkeling, startups, verkoopprocessen, reorganisaties, fusies, opzetten HR-functie, professionaliseren HR afdeling).

Desirée vindt bij het uitvoeren van haar taak als interim– of projectmanager snel haar weg binnen een organisatie en past zich met haar stijlflexibiliteit aan de ‘couleur locale’ aan. Daarbij is zij niet statusgevoelig en maakt het dus ook niet uit of zij deze rol uitoefent vanuit een Directeurspositie of vanuit een HR Adviseur positie. Zij zorgt ervoor dat ze altijd weer met een gerust hart kan vertrekken en haar werk dus netjes is overgedragen dan wel het project is afgerond binnen de gestelde termijn met beoogd resultaat.